Бальные танцы

Бальные танцы

Ребенок подрастает, и стоит задуматься о его дальнейшей занятости. Чем можно занять чадо, чтобы оно не проводило все свободное время, играя в компьютерные игры? Над этим вопросом задумываются многие родители. При этом они прекрасно понимают, что лучше всего заинтересовать своего отпрыска спортивными занятиями, которые также станут неплохим начальным этапом хореографической подготовки.

Прочитать остальную часть записи »

Маска для сна: модно, стильно, здорово.

Повязки на глаза сегодня переживают второй день рождения, находясь на пике своей популярности. Что в прочем не удивительно: если раньше маски использовали исключительно в качестве надежной защиты от света, то сегодня черная маска для сна – стильный аксессуар. К слову сказать, повязка может не только черной. Сочетание различных тканей и текстур позволяют создавать аксессуары самых различных цветов и оттенков: верхний слой может быть даже белым, но это не означает, что маска не сможет защитить от света.

Прочитать остальную часть записи »

Нужно ли оплачивать опускные и больничные няне?

Каждый работодатель, нанимая домашний персонал, сталкивается с вопросом – как правильно оплачивать его работу? И речь идет не только о заработной плате, но и о работе в выходные дни, ночью, в неурочное время. Например, на форумах часто обсуждается вопрос, стоит ли оплачивать отпускные и больничные няне или домработнице.

Что говорит закон?

Согласно Трудового кодекса любой труд должен быть оплачен, в том числе это относится и к домашнему персоналу. По закону работнику положен ежегодный отпуск, а работа в выходные и праздничные дни, ночное время оплачивается по двойному тарифу. Однако на практике применяются более жесткие условия оплаты, не подтвержденные какими-либо официальными документами.

Во избежание недоразумений и взаимных претензий, все условия будущего сотрудничества необходимо оговаривать заранее. Строгих правил здесь нет и всё обсуждается индивидуально. Идеальным вариантом станет заключение двустороннего договора в письменном виде, где будут четко определены обязанности работника, оплата его услуг и ответственность. Но не все хотят или имеют возможность заключить официальный договор, чаще всего договоренности достигают в устном виде.

Агентство «Алада» рекомендует своим клиентам заранее продумывать требования к няне, домработнице или другому домашнему персоналу, не изменять их по своему усмотрению и соблюдать все договоренности. Работник должен четко представлять, за какие именно услуги и сколько он получит денежных средств за свой труд, сколько часов он должен отработать в день (месяц), положен ли ему отпуск и будет ли он оплачен.

Как оплачивать переработку?

При найме домашнего персонала на условиях почасовой оплаты всё довольно просто и понятно. Работник получает оплату за каждый отработанный час согласно заранее установленному графику. В данном случае любая переработка оплачивается на стандартных условиях.

Совсем другая ситуация возникает, если работник имеет фиксированный оклад. Здесь работа в сверхурочные часы может компенсироваться разными способами, в зависимости от предварительной договоренности. Есть несколько вариантов:

  • выплата денежной премии дополнительно к окладу;
  • использование системы взаиморасчета – работнику предоставляется возможность уйти пораньше или дается дополнительный выходной день;
  • работа в праздничные дни и ночные часы оплачивается по тарифу 1,5.

Можно конечно и попросту отказаться дополнительно оплачивать переработанное время, но тогда работник имеет полное право отказаться работать вне графика, ведь и у него могут быть свои планы на это время.

Кроме того, если нянечка или домработница по вашей инициативе задержались допоздна и общественный транспорт уже не ходит, оплата такси входит в ваши обязанности.

Платить ли отпускные домашнему персоналу?

Довольно часто работодатели отказываются оплачивать отпуск работнику, мотивируя это двойной нагрузкой – отсутствие помощники и финансовые затраты. Если работник трудится у вас всего пару часов в день 2-3 раза в неделю, то оплачиваемый отпуск ему не предоставляется. Однако при полной занятости наличие отпуска попросту необходимо. В первую очередь, это выгодно самому работодателю. Ведь отдохнувший человек будет намного лучше работать, да и хорошие взаимоотношения с персоналом ещё никому не помешали.

Другой вариант, когда работник должен уйти в вынужденный отпуск. Это происходит чаще всего в летний период, когда работодатели отправляются на отдых или отправляют своих непоседливых чад к бабушкам в деревню. Не оплатив персоналу хотя бы частично простой, вы рискуете по возращению начать его подбор заново. Ведь во время вашего отдыха людям тоже нужно на что-то жить, и они начинают искать себе другую работу.

Компромиссным вариантом станет оплата 50% от месячного оклада. Это позволит работникам дождаться вашего возвращения и не нанесет большого урона вашему бюджету.

Обязательные пункты в трудовом договоре

Стоит еще раз напомнить, что все нюансы трудовых отношений с работником лучше всего заранее отразить в договоре, где следует указать:

  • график работы – постоянный или гибкий;
  • заработную плату – почасовая, месячный оклад;
  • условия оплаты – раз в месяц/неделю, ежедневно;
  • отпуск – время, период, оплата;
  • больничные;
  • оплату переработанного времени – по стандартному или повышенному тарифу.

Взаимопонимание станет лучшим помощником в отношениях с домашним персоналом.

Если поиск няни или другого персонала доверить агентству, то вам не придётся вникать во все эти тонкости и ломать голову, как поступить. Именно компания по подбору домашнего персонала следит за правильным оформлением договора и соблюдением интересов всех сторон.

Теперь покупка профессиональной посуды

 посудаКаждый организатор предприятия общественного питания сталкивается с тем, что ему нужно приобрести посуду, столовые приборы и прочий кухонный инвентарь. Нет разницы: вы собираетесь оптом купить посуду или в розницу, это вы можете сделать, использую торговую панель Айпеликан. iPelican – это уникальная торговая система, которая была разработана для того, чтобы упростить производителям, поставщикам, покупателям и потребителям находить друг друга. Каждый пользователь системы, работая с ней, получает свои выгоды.

Производители и поставщики, которые представляют свою продукцию на этой торговой платформе, имеют дополнительный канал сбыта своего товара, а потенциальные покупатели имеют в одном месте огромнейший ассортимент товаров для профессиональной кухни, производства и реализации продуктов питания.

Каталог товаров и услуг iPelican вмещает более 200 тысяч позиций. Ежедневно этот интерфейс посещают тысячи пользователей со всего мира. На Айпеликан можно не только продавать товары и услуги, а и рекламировать их. Эффективность такой рекламы намного выше любой другой. Вы выберете категорию товаров, в которой будет показана реклама, а также географически укажете целевую аудиторию.

Для того, чтобы начать покупать через iPelican, зарегистрируйтесь как Покупатель и найдите нужный товар. Чтобы процесс поиска продукции не отнимал у вас много времени, работает удобная система поиска. Введите интересующие вас параметры искомого товара в поисковике и вы получите все возможные предложения торговой платформы. Чтобы купить бокалы для виски, зайдите в категорию Посуда и инвентарь и выберите те предложения товара, которые будут удовлетворять ваши потребности. большое количество поставщиков и производителей позволяют выбрать оптимальный вариант покупки среди множества предложений. Вы имеете возможность сравнивать конкретные предложения, не покидая сайт iPelican.com.

Также в категории Посуда и инвентарь вы можете купить бокалы под мартини или любые другие изделия из стекла, необходимые для бара, ресторана или кафе. Покупать с Айпеликан настолько просто и быстро, что сделав это однажды, вы не захотите совершать покупки никаким другим способом. Теперь нет необходимости долго ездить по магазинам, салонам или складам города, простаивая по несколько часов в пробках, и тратя свое драгоценное время. Теперь вы можете покупать профессиональное оборудование, технику и инвентарь для своего бизнеса, не покидая свое рабочее место. Вы сами выберите тот товар, который вас заинтересует. Также вы получили возможность выбирать того поставщика и производителя, у которого условия продажи и доставки самые выгодные.

Тонкости организации корпоратива

Организация корпоративов — хлопотное, но и необходимое дело. Руководство предприятия, офиса, компании желает поощрить сотрудников, наградить лучших из них в неформальной обстановке. Веселая атмосфера праздника сплотит работников, послужит стимулом к дальнейшей плодотворной работе.

Обращайтесь к нам, мы знаем, что вам нужно для веселого интересного торжества!

Прочитать остальную часть записи »

Здоровье всей семьи

Мода и стиль