«PETTREE» - женский журнал

Больше половины женщин страдают от появления на некоторых частях тела ненавистной «апельсиновой корочки». Целлюлит является не только эстетической проблемой, которая портит внешний вид, скорее это сигнал, что надо обратить внимание на свой образ жизни.

Существует несколько стадий этого недуга, так что если вы вовремя обратите внимание на возникновение «бугорков», то вполне можете справиться с ним в домашних условиях. В запущенном случае, к сожалению, не обойтись без хирургического вмешательства. Хотя такое случае очень редко, в основном женщины сразу же, как только обнаруживают у себя «апельсиновую корочку», начинают интересоваться, как убрать целлюлит. Но так как эта проблема не возникает внезапно, то и бороться с ней вам придется долго. Прочитать остальную часть записи »

В город Очаков надо приехать хоть раз тем, кто устал от городских будней, пыли и загрязненного воздуха. Стоит взглянуть на пологие песчаные пляжи, чистое море, вдохнуть свежий морской воздух, и ты сразу же забываешь о всех насущных проблемах и растворяешься в этом сказочном мире. Море у берега мелкое и прогревается очень быстро, поэтому здесь любят отдыхать семейные пары с детьми.

Кстати, в Очакове, Николаевской области есть не только базы отдыха, отели и мини отели, а также здесь расположились лечебные санатории, которые пользуются большой популярностью у отдыхающих.

Если у вас беспокоят боли в сердце или вы перенесли инсульт либо же операцию на сердце – вам необходимо посетить кардиологический санаторий. Одной из таких здравниц, является кардиологический санаторий «Борисфен». Санаторий «Борисфен» имеет огромный опыт лечения больных, страдающих болезнями сердца, а также имеется укомплектованная лечебная база. Здесь идеальный климат для людей, которым надо восстановить здоровье после операции на сердце. Здравница «Борисфен» расположена на побережье Черного моря. Но одного климата и чистого морского воздуха недостаточно, также необходимо профессиональное лечение, то есть необходима хорошая реабилитация.

Кардиологический санаторий «Борисфен» специализируется на лечении и реабилитации сердечников и предоставляет профильное лечение сердца, органов дыхания, нервной системы, восстановление после операции на сердце. Пациенты все время находятся под присмотром врачей. Для сердечников специалисты санатория разработали лечебную гимнастику, массаж.

Большим плюсом кардиологического санатория «Борисфен» является собственная лаборатория, где можно в любой момент сдать анализы. Все лечебные процедуры пациент проходит под наблюдением врача. Дополнительной услугой в санатории «Борисфен» является стоматологический кабинет.

Уютные номера в «Борисфене» выполнены в сочных оттенках и отвечают требованиям комфорта. Из окон открывается панорамный вид на побережье Черного моря. На территории санатория есть условия для отдыха: парк со скамейками, детские площадки, парковка.

В кардиологическом санатории «Борисфен» Вы зарядитесь энергией, укрепите иммунитет, ну и, конечно, же, сможете оздоровить свой организм.

Посетив санаторий «Борисфен» https://borisfen.in.ua/rus/ вам захочется снова вернуться сюда на отдых.

Бальные танцы

Ребенок подрастает, и стоит задуматься о его дальнейшей занятости. Чем можно занять чадо, чтобы оно не проводило все свободное время, играя в компьютерные игры? Над этим вопросом задумываются многие родители. При этом они прекрасно понимают, что лучше всего заинтересовать своего отпрыска спортивными занятиями, которые также станут неплохим начальным этапом хореографической подготовки.

Прочитать остальную часть записи »

Повязки на глаза сегодня переживают второй день рождения, находясь на пике своей популярности. Что в прочем не удивительно: если раньше маски использовали исключительно в качестве надежной защиты от света, то сегодня черная маска для сна – стильный аксессуар. К слову сказать, повязка может не только черной. Сочетание различных тканей и текстур позволяют создавать аксессуары самых различных цветов и оттенков: верхний слой может быть даже белым, но это не означает, что маска не сможет защитить от света.

Прочитать остальную часть записи »

Каждый работодатель, нанимая домашний персонал, сталкивается с вопросом – как правильно оплачивать его работу? И речь идет не только о заработной плате, но и о работе в выходные дни, ночью, в неурочное время. Например, на форумах часто обсуждается вопрос, стоит ли оплачивать отпускные и больничные няне или домработнице.

Что говорит закон?

Согласно Трудового кодекса любой труд должен быть оплачен, в том числе это относится и к домашнему персоналу. По закону работнику положен ежегодный отпуск, а работа в выходные и праздничные дни, ночное время оплачивается по двойному тарифу. Однако на практике применяются более жесткие условия оплаты, не подтвержденные какими-либо официальными документами.

Во избежание недоразумений и взаимных претензий, все условия будущего сотрудничества необходимо оговаривать заранее. Строгих правил здесь нет и всё обсуждается индивидуально. Идеальным вариантом станет заключение двустороннего договора в письменном виде, где будут четко определены обязанности работника, оплата его услуг и ответственность. Но не все хотят или имеют возможность заключить официальный договор, чаще всего договоренности достигают в устном виде.

Агентство «Алада» рекомендует своим клиентам заранее продумывать требования к няне, домработнице или другому домашнему персоналу, не изменять их по своему усмотрению и соблюдать все договоренности. Работник должен четко представлять, за какие именно услуги и сколько он получит денежных средств за свой труд, сколько часов он должен отработать в день (месяц), положен ли ему отпуск и будет ли он оплачен.

Как оплачивать переработку?

При найме домашнего персонала на условиях почасовой оплаты всё довольно просто и понятно. Работник получает оплату за каждый отработанный час согласно заранее установленному графику. В данном случае любая переработка оплачивается на стандартных условиях.

Совсем другая ситуация возникает, если работник имеет фиксированный оклад. Здесь работа в сверхурочные часы может компенсироваться разными способами, в зависимости от предварительной договоренности. Есть несколько вариантов:

• выплата денежной премии дополнительно к окладу;
• использование системы взаиморасчета – работнику предоставляется возможность уйти пораньше или дается дополнительный выходной день;
• работа в праздничные дни и ночные часы оплачивается по тарифу 1,5.

Можно конечно и попросту отказаться дополнительно оплачивать переработанное время, но тогда работник имеет полное право отказаться работать вне графика, ведь и у него могут быть свои планы на это время.

Кроме того, если нянечка или домработница по вашей инициативе задержались допоздна и общественный транспорт уже не ходит, оплата такси входит в ваши обязанности.

Платить ли отпускные домашнему персоналу?

Довольно часто работодатели отказываются оплачивать отпуск работнику, мотивируя это двойной нагрузкой – отсутствие помощники и финансовые затраты. Если работник трудится у вас всего пару часов в день 2-3 раза в неделю, то оплачиваемый отпуск ему не предоставляется. Однако при полной занятости наличие отпуска попросту необходимо. В первую очередь, это выгодно самому работодателю. Ведь отдохнувший человек будет намного лучше работать, да и хорошие взаимоотношения с персоналом ещё никому не помешали.

Другой вариант, когда работник должен уйти в вынужденный отпуск. Это происходит чаще всего в летний период, когда работодатели отправляются на отдых или отправляют своих непоседливых чад к бабушкам в деревню. Не оплатив персоналу хотя бы частично простой, вы рискуете по возращению начать его подбор заново. Ведь во время вашего отдыха людям тоже нужно на что-то жить, и они начинают искать себе другую работу.

Компромиссным вариантом станет оплата 50% от месячного оклада. Это позволит работникам дождаться вашего возвращения и не нанесет большого урона вашему бюджету.

Обязательные пункты в трудовом договоре

Стоит еще раз напомнить, что все нюансы трудовых отношений с работником лучше всего заранее отразить в договоре, где следует указать:

• график работы – постоянный или гибкий;
• заработную плату – почасовая, месячный оклад;
• условия оплаты – раз в месяц/неделю, ежедневно;
• отпуск – время, период, оплата;
• больничные;
• оплату переработанного времени – по стандартному или повышенному тарифу.

Взаимопонимание станет лучшим помощником в отношениях с домашним персоналом.

Если поиск няни или другого персонала доверить агентству, то вам не придётся вникать во все эти тонкости и ломать голову, как поступить. Именно компания по подбору домашнего персонала следит за правильным оформлением договора и соблюдением интересов всех сторон.